Au siècle dernier, on postulait à un job en envoyant un cv et une lettre de motivation par la Poste et on attendait un signe de vie du recruteur. En 2023, on postule par mail, via Linkedin ou autre plateforme… et on attend. Parfois longtemps, parfois indéfiniment mais, et heureusement, c’est souvent moins long qu’à l’époque où on payait encore notre baguette avec des francs.
Entre-temps, le monde de l’emploi a connu une révolution : les logiciels de suivi de candidatures, ou ATS pour Applicant Tracking System. Le jeu de la candidature a changé. Maintenant, il faut non seulement impressionner les recruteurs mais aussi s’assurer que son CV passe le filtre des ATS, évitant ainsi de se voir rejeté sans même qu’un œil humain n’ait parcouru le document.
1. Comprendre le fonctionnement des ATS
Ces logiciels sont comme des gardiens du temple, filtrant et classant les CV selon des critères prédéfinis. Ils scrutent les mots-clés, les compétences, les qualifications. C’est une sorte de premier examen avant même d’atteindre le bureau du recruteur.
2. L’Importance du contenu sur la forme
Dans le CV, c’est le fond qui prime. Un design trop élaboré peut être un obstacle pour les ATS. Misez sur un format simple et clair, en mettant l’accent sur les mots-clés et les informations essentielles.
3. Stratégies de mots-clés efficaces
C’est un peu comme un jeu de mots croisés. Analysez les offres d’emploi, repérez les termes récurrents, et incorporez-les dans votre CV de manière naturelle et pertinente.
4. Personnalisation pour chaque poste
Un CV générique ne suffit plus. Chaque candidature doit être une version sur mesure de votre parcours, mettant en lumière les aspects les plus pertinents pour le poste visé. Aussi, adaptez et optimisez votre CV pour chaque candidature. Cette personnalisation augmente la pertinence de votre CV pour les ATS.
5. Formatage pour les ATS
Optez pour la simplicité et le professionnalisme. Les graphiques complexes, les images, les encadrés sont à éviter. Privilégiez un agencement clair et chronologique.
6. Utilisation de bullet points
Les bullet points, ou listes à puces, aident à organiser l’information de manière claire et concise. Ils facilitent la lecture pour les recruteurs et permettent aux ATS de mieux saisir les informations clés.
7. Éviter les pièges de formatage
Méfiez-vous des tableaux et des colonnes excessifs. Ils peuvent dérouter les ATS. Restez simple dans votre mise en page.
8. Mettre en avant les réalisations
Les ATS et les recruteurs recherchent des candidats ayant un impact positif. Mettez en avant vos réalisations concrètes avec des données quantifiables pour démontrer votre valeur ajoutée.
9. Titres de postes clairs
Utilisez des intitulés de postes standards et clairs. Cela n’est pas forcément évident dans des secteurs d’activité où d’une entreprise à l’autre un même titre n’aura pas la même signification. Surtout à une époque où on a tendance à angliciser les titres de poste pour des résultats pas toujours très heureux. Mais le fait est que personne ne vous en voudra de donner un nom français à votre ancien job. Les fameux ATS, dont il est question ici, sauront parfaitement le comprendre et mettre celui-ci en correspondance avec les exigences du poste. Et si vraiment vous y tenez, vous trouverez des générateurs de titres de job.
10. Faire Attention aux Abréviations
Les abréviations peuvent être mal interprétées par les ATS. Utilisez des termes complets, surtout lorsqu’il s’agit de qualifications, de certifications de titres de postes.
Conclusion
En suivant ces stratégies, vous pouvez augmenter significativement les chances que votre CV passe les filtres des ATS et attire l’attention des recruteurs, ou du moins que votre candidature ne soit pas écartée avant même qu’elle ait été lue par un oeil humain.. Dans un monde où la première impression est souvent numérique, un CV bien optimisé est votre meilleur atout pour franchir la première barrière du processus de recrutement. Ce n’est cependant pas une raison pour ne pas optimiser son profil Linkedin.
Cet article a été rédigé grace à l’intelligence artificielle et a été édité et enrichi par un rédacteur humain