Faut-il embellir son CV ?
Embellir son CV, c’est un peu le grand débat du monde professionnel. Dans cet univers compétitif du marché de l’emploi, cette question revient sans cesse : doit-on se présenter sous un jour plus favorable, ou rester au naturel ? Où trace-t-on la limite entre embellissement et mensonge ? C’est une problématique complexe, nuancée, et franchement, un peu casse-tête. Où se situe la limite entre l’embellissement et le mensonge ? Répondre à cette question est-il plus facile que de savoir qui de l’oeuf ou de la poule est arrivé le premier ?
Embellissement ou mensonge : Une frontière floue
Quand on parle d’embellissement, on pense à mettre en valeur des faits réels, un peu comme quand on choisit sa meilleure photo pour un profil en ligne. Le mensonge, lui, c’est carrément inventer des choses, raconter des bobards. Mais où est la limite ? Prenons un exemple : si vous dites avoir « contribué à une augmentation des ventes de 20% », mais que votre rôle était minime, est-ce de l’embellissement ou du mensonge ? La réponse, ça dépend souvent de comment on interprète les choses, et de la perception du recruteur. La première difficulté réside dans la définition de l’embellissement. Contrairement au mensonge, qui implique la fabrication d’informations fausses, l’embellissement consiste à mettre en valeur des faits réels. Cela se fait souvent par le biais d’un langage soigné et des mots bien choisis qui, souvent, laissent le choix à la libre interprétation de chacun quant à leur signification. La frontière entre les deux est parfois ténue et sujette à interprétation.
Prenons un exemple concret : si vous dites avoir « contribué à une augmentation des ventes de 20% », mais que votre rôle était minime, est-ce de l’embellissement ou du mensonge ? La réponse, ça dépend souvent de comment on interprète les choses, et de la perception du recruteur.
Se présenter sous son meilleur jour
L’embellissement est souvent vu comme une façon de se présenter sous son meilleur jour. Dans un contexte où les recruteurs passent peu de temps sur chaque CV, il est tentant de mettre en avant ses réalisations de manière attrayante. L’utilisation d’adjectifs valorisants, la structuration des expériences pour souligner les compétences clés, et la mise en avant de succès particuliers sont des formes courantes d’embellissement.
Il est important de noter que se présenter sous son meilleur jour ne signifie pas déformer la réalité. Il s’agit plutôt de choisir les aspects les plus pertinents et impressionnants de son parcours pour captiver l’attention du recruteur.
La subjectivité de l’embellissement
L’embellissement est intrinsèquement subjectif. Ce qui peut sembler être une présentation avantageuse pour un candidat peut être perçu comme une exagération pour un autre. De même, les recruteurs ont leurs propres attentes et seuils de tolérance en matière d’embellissement. Certains valorisent une présentation sobre et factuelle, tandis que d’autres sont plus réceptifs à un CV dynamique et embellit.
Cette subjectivité rend la décision d’embellir son CV complexe. Il est conseillé aux candidats de se renseigner sur la culture de l’entreprise et les attentes du secteur pour adapter leur approche.
Un mal nécessaire ?
L’embellissement du CV est-il un mal nécessaire ? Et d’ailleurs, est-ce mal ? Cette question soulève un débat éthique. D’un côté, l’embellissement peut être vu comme une stratégie légitime pour se démarquer dans un marché saturé. De l’autre, il peut être considéré comme une forme de tromperie, même légère. Mais tromperie quand même, le mal est fait diront certains.
La réponse varie selon les perspectives individuelles. Ce qui est clair, cependant, est que tout embellissement doit rester dans les limites de la vérité. Un CV qui repose sur des mensonges sera tôt ou tard source de problèmes, que ce soit lors de l’entretien d’embauche ou, pire, après l’embauche. Par ailleurs, le youtubeur Micode a réalisé une expérience où il envoyé plus de 10000 cv afin de répondre à cette fameuse question : est il utile de bullshiter sur son cv afin d’obtenir une réponse positive d’un recruteur ? (spoil alert : oui)
Conclusion
Embellir son CV est une pratique courante, mais elle doit être abordée avec prudence et intégrité. Il est essentiel de se présenter sous son meilleur jour tout en restant honnête et transparent. La frontière entre embellissement et mensonge doit être clairement tracée et respectée pour maintenir la confiance et l’authenticité dans le processus de recrutement. En fin de compte, un CV réussi est celui qui reflète fidèlement les compétences et les expériences du candidat tout en captivant l’attention du recruteur.
Vu que cette notion d’embellissement de cv reste une affaire très personnelle, et très subjective ; sur cletia.fr, notre service d’optimisation de cv grace à l’intelligence artificiel propose une fonction de niveau de valorisation (sans mensonge) où chacun peut regler le curseur comme il l’entend.
Cet article a été rédigé grace à l’intelligence artificielle et a été édité et enrichi par un rédacteur humain